别人帮忙时突然说生病了该怎么办？

在这种情况下，需要根据具体情形来判断相应的责任和处理方式。首先我们来了解两个关键的法律概念。无因管理指的是没有法定或者约定义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。在帮忙的场景里，如果对方是主动帮忙，没有受到您的明确邀请或委托，就可能构成无因管理。而义务帮工则是指为了满足被帮工人生产或生活等方面的需要，帮工人不以追求报酬为目的，为被帮工人无偿提供劳务的行为。如果是您邀请对方来帮忙，那么就属于义务帮工。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。对于义务帮工，如果帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但如果被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；不过可以在受益范围内予以适当补偿。比如您邀请朋友帮忙搬重物，朋友在搬的过程中突然说腰伤复发，这时候您作为被帮工人，可能就需要承担一定责任。

要是构成无因管理，根据《民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。比如对方看到您的店铺货物可能被雨淋，主动帮忙搬运，过程中说自己旧伤复发，您就有义务补偿对方因此产生的必要费用。

所以，当别人帮忙时突然说生病了，您要先确定对方是主动帮忙还是您邀请帮忙的。如果是您邀请的，要考虑自身是否存在过错，如是否提供了安全的工作环境等。若对方是主动帮忙，您也可能需要在对方确实是为了您的利益而受伤的情况下，给予适当补偿。同时，建议及时与对方沟通，了解病情，并根据实际情况决定是否需要支付医药费等费用，必要时也可以咨询专业律师。