在工作中泄露工作秘密谋取利益该怎么办？

在工作中泄露工作秘密并谋取利益，这是一种严重违反职业操守和可能触犯法律的行为。首先，我们来明确一下“工作秘密”的概念。工作秘密通常是指在工作过程中产生的，不为公众所知悉，能给单位带来经济利益或具有一定影响，并且单位采取了保密措施的信息。比如公司的客户名单、尚未公开的产品研发方案等。

从民事层面来看，这种行为可能构成对单位的侵权。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。单位有权要求侵权人赔偿因泄露工作秘密而遭受的经济损失。例如，如果因为你泄露了公司即将推出的新产品信息，导致竞争对手提前布局，使公司的市场份额下降，那么公司可以要求你赔偿相应的损失。

从行政层面讲，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》以及一些行业的保密规定，如果涉及到国家机关、涉密单位等，泄露工作秘密可能会受到行政处分。对于普通企业员工，企业也可以依据内部的规章制度，对泄露工作秘密的员工进行纪律处分，如警告、记过、辞退等。

如果情节严重，还可能触犯刑法。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定了侵犯商业秘密罪。如果泄露的工作秘密属于商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。比如你将公司的核心技术泄露给竞争对手，导致公司损失巨大，就可能面临刑事处罚。

如果你已经发生了泄露工作秘密谋取利益的情况，建议你尽快主动向单位坦白，积极采取措施弥补损失，如协助单位挽回经济损失、消除不良影响等。这样在后续的处理中，可能会对你从轻考虑。