在工地做工不给工资该怎么办？
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当在工地做工却遭遇不给工资的情况时，有多种合法途径可以维护自身权益。下面为你详细介绍这些方法。 首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决问题的第一步，也是最直接的方式。你可以找到工地的负责人或者老板，心平气和地和他们沟通，说明自己的情况和需求，要求他们支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你有权利要求用人单位按照法律规定支付工资。 如果协商不成，还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，他们会责令用人单位限期支付工资。这一途径依据的是《劳动保障监察条例》，该条例赋予了劳动监察部门对用人单位工资支付情况进行监督检查的权力。 另外，也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为劳动仲裁提供了法律依据，该法规定了劳动仲裁的程序和规则。 如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并作出判决。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了民事诉讼的程序和要求，保障了当事人的合法权益。 总之，在工地做工不给工资时，不要惊慌，要通过合法途径解决问题。同时，要注意收集和保存相关证据，以便在需要时维护自己的权益。
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