省外离职之后五险一金该怎么办？

当你在省外离职后，五险一金的处理方式需要根据你的具体情况来确定，以下为你详细介绍各项保险和公积金的处理办法。

首先是养老保险，它是为我们退休后提供基本生活保障的。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，如果你要把养老保险转移到新的工作地，男性不满50周岁、女性不满40周岁的，可以直接办理转移。具体流程是先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地提出转移接续申请，之后两地社保机构会进行对接办理。如果暂时不转移，也不会清零，等确定了退休地再统一转移合并就行。

医疗保险是保障我们看病就医的保险。按照《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，你可以办理医保关系转移。同样是先在原参保地办理医保参保凭证，再到新参保地申请转移。不过要注意，医保断缴可能会影响你看病报销，一般断缴3个月以上，重新缴纳后会有一定的等待期才能享受报销待遇。

失业保险是在我们失业时提供一定经济帮助的。如果你符合领取失业保险金的条件，比如非因本人意愿中断就业、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等，就可以在离职后申领。在原参保地经办机构办理相关手续后，就能按月领取失业保险金了。

工伤保险和生育保险，这两个保险是由单位缴纳的，离职后就自动停止了。如果在离职前发生了工伤或者符合生育保险报销条件的情况，可以按照规定进行报销。

住房公积金，如果你要离开这个城市，可以申请提取。根据《住房公积金管理条例》，非本市户口职工与单位终止劳动关系的，可以提取公积金账户内的存储余额。你需要提供离职证明等相关材料，到当地公积金管理中心办理提取手续。如果到新的城市工作，也可以办理公积金转移，将原账户的公积金转到新账户。