五险一金离职去外地后怎么继续缴纳？
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首先，我们来分别了解一下五险一金在离职去外地后继续缴纳的情况。 对于养老保险，它是可以进行转移的。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。到了外地后，在新就业地按规定建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构会在规定时间内，审核转移接续申请。对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。简单来说，就是先在原参保地开凭证，到新地方就业参保后申请转移，然后两地社保部门会进行对接办理。 医疗保险也是可以转移的。依据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城乡各类流动就业人员按照现行规定相应参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，不得同时参加和重复享受待遇。参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险；无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。也就是说，去外地后，如果有新单位，单位会帮忙办理参保；没单位的话，自己要在规定时间内去当地社保机构办理。 失业保险，一般也是可以转移的。当职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。在原参保地办理失业保险关系转移手续后，到新就业地继续参保缴费。 工伤保险和生育保险，这两个险种和就业单位紧密相关。离职后，原单位停止缴纳，到外地新单位就业后，新单位会重新为你缴纳。因为它们是由用人单位缴费，职工个人不缴费。 住房公积金，若到外地工作，根据《住房公积金管理条例》等规定，可以办理公积金转移。职工到外地工作，新单位为其建立了住房公积金账户，并正常缴存后，可以向当地住房公积金管理中心申请将原工作地的住房公积金转移到新账户。办理时一般需要提供相关的证明材料，比如新单位的接收证明等。 总的来说，离职去外地后五险一金继续缴纳，关键在于办理好转移手续，然后在新就业地按规定参保缴费。不同地区可能在具体操作细节上会有差异，建议你在办理前咨询当地的社保和公积金管理部门。
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