下岗了五险该怎么办？
我下岗了，之前单位一直给交五险，现在没工作了，不知道这五险后续该怎么处理，是要自己接着交吗？该怎么交？会不会断缴？断缴了有什么影响？ 希望了解一下相关的处理办法。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当您下岗后，五险的处理方式需要根据不同险种分别来看。
首先是养老保险。它的目的是为我们退休后提供基本的生活保障。下岗后，您可以以灵活就业人员的身份继续缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。如果您暂时不想缴纳，之前缴纳的养老保险费用也不会清零，等您找到新工作或者后续想继续缴纳时，缴费年限是可以累计计算的。
其次是医疗保险。这是为了应对我们生病就医时的费用支出。和养老保险类似，下岗后您也能以灵活就业人员身份参保。根据《社会保险法》第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。需要注意的是，如果医保断缴，在断缴期间就无法享受医保报销待遇了，重新缴纳后一般也会有一定的等待期才能再次享受报销。
失业保险。如果您是被动下岗，也就是非因本人意愿中断就业，并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，就可以按照规定领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条明确了失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非 因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
工伤保险和生育保险。这两个险种都是由用人单位缴纳，下岗后因为没有了用人单位，也就不再缴纳这两项保险了。不过如果您在下岗前已经符合生育保险的报销条件，还是可以按照规定享受生育保险待遇的。
总之，下岗后五险的处理需要根据自身情况妥善安排，以保障自己的权益。