单位交的五险离职后自己可以继续交吗？

单位交的五险离职后自己是否可以继续交，需要分情况来看。

五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险在离职后自己是可以继续缴纳的。

从法律依据来讲，《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这就意味着，离职后以灵活就业人员的身份，是能够继续缴纳养老保险的。通常可以去当地社保经办机构办理参保登记，然后选择合适的缴费档次进行缴费。缴费标准一般按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定，范围通常在60% - 300%之间，个人可以根据自己的经济状况选择。

对于医疗保险，同样依据《社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。离职后可以以灵活就业人员身份参加职工医保，也可以参加城乡居民医保。参加职工医保的话，缴费金额相对较高，但报销比例等保障待遇通常也更好；参加城乡居民医保，缴费较低，但保障水平也会低一些。

而失业保险、工伤保险和生育保险，离职后个人通常不能继续缴纳。失业保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的，其目的是为了保障职工失业后的基本生活，个人离职后不符合缴纳条件。工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费，所以离职后自然无法个人缴纳。生育保险在一些地区已经和职工医保合并，但如果单独来说，也是由用人单位缴纳，个人无法自行缴纳。

总之，离职后养老保险和医疗保险可以自己继续交，但要根据自身情况选择合适的缴纳方式，而失业保险、工伤保险和生育保险一般无法个人继续缴纳。