单位交的五险辞职了是否可以自己交？

在我国，单位交的五险辞职后通常是可以自己交的，但需要区分不同的险种来看。

五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险是可以在辞职后由个人继续缴纳的。

对于养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这意味着辞职后，个人可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，以保证养老权益的连续性，将来达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，就可以按月领取基本养老金。

医疗保险方面，根据该法第二十三条，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。继续缴纳医保后，在生病就医时仍能享受相应的医疗报销待遇，保障自己的医疗需求。

而失业保险、工伤保险和生育保险，这三个险种在辞职后一般不能以个人身份缴纳。失业保险主要是为了保障职工失业后的基本生活，它的缴纳和领取都与就业状态相关，辞职后就不符合缴纳条件。工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费，所以辞职后无法个人缴纳。生育保险同样一般是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳，辞职后个人也无法继续缴纳。不过，部分地区可能有一些特殊政策，允许符合条件的人员缴纳生育保险，具体要咨询当地社保部门。

综上所述，辞职后养老保险和医疗保险可以自己交，以保障养老和医疗方面的权益，但失业保险、工伤保险和生育保险通常不能个人缴纳。建议及时到当地社保经办机构办理相关手续，按照规定继续缴纳社保费用。