以前公司在外地给交的社保该怎么办？

当遇到以前公司在外地交社保的情况时，有多种处理方式可供选择。下面为你详细介绍并说明对应的法律依据。

首先是社保转移。如果你打算在本地长期发展，将外地社保转移到本地是个不错的选择。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，你把外地的社保转移过来后，之前在外地缴纳社保的时间可以和在本地缴纳的时间加在一起计算。具体操作流程是，先在本地参保并缴纳社保，然后向本地社保经办机构提出社保转移申请，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，提供原参保地社保经办机构开具的参保缴费凭证等材料。本地社保经办机构会与外地社保经办机构进行对接，完成社保关系和资金的转移。

其次是保留在外地。如果不确定未来的发展方向，也可以选择把社保保留在外地。等确定了最终的退休地后，再根据当地政策决定是否转移。在保留期间，外地社保账户依然有效，缴费记录也会一直保存。不过要注意，如果后续需要使用社保待遇，比如看病报销等，在外地参保就需要遵循外地的社保政策和报销流程。

另外，还有一种情况是退保。但一般情况下，不建议轻易退保。根据相关规定，只有在特定情形下才可以办理退保，比如参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年，且不愿意继续缴费或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险的；参保人出国定居并丧失中华人民共和国国籍的；参保人死亡等。退保只能退还个人账户里的部分金额，统筹账户里的钱是不能退的，这会造成一定的经济损失。

总之，你可以根据自己的实际情况，按照相关法律规定和社保政策，选择最适合自己的社保处理方式。