公司倒闭了拖欠的工资该怎么办？

当公司倒闭且拖欠工资时，员工可以通过以下方式维护自身权益。首先来了解几个重要的法律概念。破产债权，简单来说就是公司在破产时，债权人对公司享有的一种要求偿还债务的权利，员工被拖欠的工资就属于破产债权的一种。清偿顺序则是指在公司破产财产分配时，各类债权受偿的先后次序。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着员工的工资在破产财产分配中是处于优先地位的。

在实际操作中，员工可以这样做。第一步，要及时收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及工资数额。第二步，和公司的负责人沟通，尝试协商解决工资拖欠问题。如果协商没有结果，第三步，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查和处理。第四步，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是一种相对高效的解决方式。要是对仲裁结果不满意，最后还能向人民法院提起诉讼。