当一个人没有工资没有医保该怎么办？

当一个人处于既没有工资又没有医保的情况时，可以从多个方面来应对和解决问题。

从工资方面来看，如果是因为用人单位未支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商，要求其支付工资。如果协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。此外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

从医保方面来说，没有医保的人可以参加城乡居民基本医疗保险。依据《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，城乡居民医保覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民。参保人员按规定缴纳城乡居民医保费后，即可享受相应的医疗保险待遇。此外，如果符合当地最低生活保障条件，还可以申请低保。根据《社会救助暂行办法》，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。这样不仅能获得一定的生活救助金，还可能在医保方面享受更多优惠政策，比如参加城乡居民医保时可能会有保费补贴等。