累到生病住院没人出钱怎么办？

在这种情况下，我们需要分不同情形来分析解决办法。

如果是因为工作原因累到生病住院，有可能构成工伤。工伤简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害或者患上的职业病等。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。如果被认定为工伤，那么用人单位就有责任承担相应的医疗费用等工伤保险待遇。用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

要是不属于工伤情况，比如是个人生活中的劳累导致生病住院，若存在侵权人，比如因为他人的过错行为导致自己过度劳累生病，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人可以要求侵权人承担赔偿责任，赔偿医疗费等合理费用。如果找不到明确的侵权人，那么只能自己承担或者根据医保等相关政策来解决费用问题。我国的基本医疗保险制度可以为参保人员提供一定的医疗费用报销，符合条件的情况下，可以通过医保报销部分住院费用。