签订厂房租赁合同时应该注意什么？
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在签订厂房租赁合同的时候，有许多方面需要特别注意，以下为您详细介绍： 首先是对出租方和厂房的基本情况进行审核。要查看出租方是否有权利出租这个厂房，这就需要求对方提供相关的产权证明文件，比如房产证。如果出租方不是产权人，那得让他出示产权人同意转租的书面证明。同时，要对厂房的实际情况进行考察，确认厂房的位置、面积、结构等和合同描述的一致，还要了解厂房的配套设施，像水电供应、消防设施等是否能满足自己的使用需求。《中华人民共和国民法典》第七百零四条规定，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。所以，对租赁物的基本情况进行审核是很重要的。 其次是关于租金、支付方式和租赁期限。要在合同里明确租金的金额、支付周期以及支付方式。租金支付周期可以是月付、季付或者年付等，支付方式可以是银行转账等。租赁期限也要明确约定，包括起始日期和结束日期。另外，还要关注合同里关于租金调整的条款，比如租金会不会每年递增，递增的比例是多少等。这是为了避免在租赁期间出现租金方面的纠纷。 再者是厂房的用途和维修责任。要在合同中明确厂房的用途，比如是用于生产加工还是仓储等。并且要和出租方约定好厂房的维修责任，一般来说，正常的厂房主体结构维修责任由出租方承担，但如果是因为承租方使用不当造成的损坏，维修责任就应该由承租方承担。这样可以避免在厂房出现问题时双方互相推诿责任。 然后是关于合同的解除和违约责任。要在合同中明确双方在什么情况下可以解除合同，比如承租方逾期支付租金达到一定期限，出租方有权解除合同等。同时，也要明确双方的违约责任，如果一方违约，应该承担什么样的赔偿责任。这样可以保障双方的合法权益，在一方违约时，另一方可以依据合同要求对方承担责任。 最后是关于保险和争议解决方式。可以考虑在合同中约定厂房的保险事宜，比如由哪一方购买保险，保险的范围等。另外，要明确双方在发生争议时的解决方式，是通过协商、仲裁还是诉讼等。选择合适的争议解决方式可以在发生纠纷时更高效地解决问题。总之，签订厂房租赁合同需要谨慎对待，确保合同条款明确、公平，以保障自己的合法权益。
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