主播和公司签的是什么类型的合同？

主播和公司签订的合同类型常见的有以下几种。

首先是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在主播与公司的关系中，如果主播需要遵守公司的规章制度，按照公司的要求进行直播工作，有固定的工作时间和工作地点，公司为其发放工资、缴纳社保等，那么这种情况下双方签订的可能就是劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一旦签订劳动合同，主播就享有劳动者的一系列权益，比如获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等权利。

其次是合作合同。合作合同强调的是双方基于平等的地位，就特定的合作项目达成的协议。在主播和公司的合作中，如果主播有较大的自主性，不需要严格遵守公司的日常管理规定，双方按照约定的比例分配直播收益等，这种情况可能签订的是合作合同。合作合同的双方权利义务主要依据合同条款来确定，双方的合作相对较为灵活。

还有经纪合同。经纪合同是公司作为主播的经纪人，负责主播的推广、商务合作等事宜。公司利用自身的资源和渠道为主播拓展业务，主播则按照合同约定向公司支付一定的费用或者分成。这种合同中，公司会在主播的职业发展中起到重要的引导和推动作用，但同时也会对主播的行为有一定的约束。比如主播可能需要按照公司安排参加一些活动等。不同类型的合同在权利义务、法律适用等方面都存在差异，主播在签订合同前一定要仔细阅读合同条款，明确自己的权利和义务，必要时可以咨询专业的法律人士。