什么样的单位会购买补充医保？

补充医保，简单来说，就是在基本医疗保险的基础上，单位额外为员工购买的一种保险，它能进一步减轻员工的医疗费用负担。

一般而言，经济效益较好、注重员工福利的单位会倾向于购买补充医保。大型国有企业通常会购买补充医保。国企具有雄厚的资金实力，且十分重视员工的福利待遇，将其视为吸引和留住人才的重要手段。例如，像国家电网、中国石油等大型国企，普遍会为员工提供补充医保。依据《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。补充医保就属于单位为员工提供的福利之一。

外资企业也经常会购买补充医保。很多外资企业有着成熟的人力资源管理体系和福利制度，为员工提供补充医保是其常见的福利项目。这有助于提升企业在人才市场上的竞争力，吸引优秀人才。比如一些知名的跨国企业，如苹果、微软在中国的分公司等，都会为员工购买补充医保。

一些大型民营企业同样可能会购买补充医保。当企业发展到一定规模，有了稳定的盈利，为了激励员工、增强员工的归属感和忠诚度，也会选择为员工购买补充医保。例如华为、阿里巴巴等大型民营企业，在员工福利方面投入较大，补充医保就是其中一部分。

另外，部分事业单位也会为员工购买补充医保。事业单位相对稳定，注重员工的权益保障，补充医保能让员工享受到更全面的医疗保障。像一些公立医院、高校等，会通过购买补充医保来提高员工的医疗待遇。