国企是否给员工买补充医疗保险？

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，它是企业或单位在参加基本医疗保险的基础上，为进一步提高员工的医疗保障水平而建立的一种补充性保险。基本医疗保险是国家为保障公民基本医疗需求而设立的社会保险制度，有一定的报销范围和报销比例限制。而补充医疗保险可以在基本医疗保险报销的基础上，对一些自付费用、高额费用等进行二次报销，从而减轻员工的医疗负担。

在我国，并没有法律强制要求国企必须为员工购买补充医疗保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位需要为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五险，但补充医疗保险并不在强制范围内。

不过，很多国企会根据自身的经营状况和员工福利政策，选择为员工购买补充医疗保险。一些效益较好的国企，为了吸引和留住人才，提升员工的福利待遇和满意度，会将补充医疗保险作为一项重要的福利措施。补充医疗保险的费用通常由企业和员工共同承担，或者完全由企业承担。企业可以根据自身情况，选择不同的补充医疗保险方案，如团体商业医疗保险、企业年金中的医疗补充部分等。

所以，国企是否给员工买补充医疗保险，主要取决于企业自身的决策和安排。员工可以向所在企业的人力资源部门咨询，了解企业是否提供补充医疗保险以及具体的保障内容和费用情况。