八险三金包含哪些内容？

八险三金并不是一个法定概念，它是在五险一金的基础上发展出来的一种说法。要了解八险三金，我们先来看看法定的五险一金。

五险一金是有明确法律规定的。五险也就是社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险是为我们退休后的生活提供基本的经济保障，等我们达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限，就可以按月领取养老金。医疗保险能在我们生病就医时，报销一部分医疗费用，减轻我们的经济负担。失业保险是当我们非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，可以领取失业金，保障我们在失业期间的基本生活。工伤保险是在我们在工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，能获得相应的医疗救治和经济补偿。生育保险则是为女职工生育或者流产提供医疗服务和生育津贴。一金指的是住房公积金，它可以用于购房、租房、装修等住房相关的支出。

而八险三金中的另外两险通常是指补充商业保险，常见的有补充医疗保险和重大疾病保险。补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，在基本医疗保险报销后，还可以对剩余部分进行二次报销，进一步减轻我们的医疗费用负担。重大疾病保险是当被保险人被确诊患有合同约定的重大疾病时，保险公司会按照合同约定给付一笔保险金，这笔钱可以用于支付医疗费用、弥补收入损失等。三金中的另外两金，一般是企业年金和补充公积金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，它可以在我们退休后为我们提供额外的养老金收入。补充公积金也是在住房公积金基础上的一种补充，能让我们在购房等住房相关支出上有更多的资金支持。

需要注意的是，八险三金并不是所有企业都会提供的，目前国家并没有强制企业为员工缴纳八险三金。只有五险一金是国家强制要求企业为员工缴纳的。