五险三金包括什么险和什么金？

五险三金是在五险一金的基础上发展而来的一种说法，不过目前并没有明确的法律条文对“五险三金”作出统一规定。下面为你分别介绍一下其中常见包含的险和金。

五险指的是社会保险，这是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的制度。五险主要包括以下五类：

1. 养老保险：它是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2. 医疗保险：是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。根据相关规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

3. 失业保险：是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业人员符合一定条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金。

4. 工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

5. 生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

三金一般常见指的是住房公积金、企业年金和补充商业保险。

住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。依据《住房公积金管理条例》，单位和职工都需要按照一定比例缴存住房公积金。

企业年金：是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金可以为企业职工提供额外的退休收入保障。

补充商业保险：通常是企业为员工购买的团体商业保险，如补充医疗保险等，可以在基本医疗保险的基础上，进一步减轻员工的医疗费用负担。