人过世了工资可以拿到什么时候?
家里老人突然去世了,他所在的单位还没发当月工资。我们也不清楚工资该结算到什么时候,是去世当天,还是到这个月月底呢?想了解一下相关法律规定,看看工资到底能拿到什么时候。
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在法律层面,当劳动者过世后,工资的结算时间是有明确规定的。我们先来了解一下工资的基本概念,工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。当劳动者去世,意味着其劳动行为终止。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 对于人过世这种情况,劳动者与用人单位的劳动关系自劳动者死亡时自然终止。所以,工资通常是结算到劳动者去世当天。也就是说,用人单位需要按照劳动者实际工作的天数,计算并支付相应的工资。例如,劳动者在当月工作了15天后去世,那么用人单位就应该支付这15天的工资。 不过,在实际操作中,不同用人单位的工资发放周期和财务结算流程存在差异。有些单位可能是按月统一发放工资,在劳动者去世的当月,可能会按照整月工资发放;也有些单位会严格按照实际工作天数结算。如果用人单位没有按照规定支付工资,劳动者的继承人可以与用人单位协商解决;协商不成的,可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。

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