人过世了工资可以拿到什么时候？

在法律层面，当劳动者过世后，工资的结算时间是有明确规定的。我们先来了解一下工资的基本概念，工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。当劳动者去世，意味着其劳动行为终止。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

对于人过世这种情况，劳动者与用人单位的劳动关系自劳动者死亡时自然终止。所以，工资通常是结算到劳动者去世当天。也就是说，用人单位需要按照劳动者实际工作的天数，计算并支付相应的工资。例如，劳动者在当月工作了15天后去世，那么用人单位就应该支付这15天的工资。

不过，在实际操作中，不同用人单位的工资发放周期和财务结算流程存在差异。有些单位可能是按月统一发放工资，在劳动者去世的当月，可能会按照整月工资发放；也有些单位会严格按照实际工作天数结算。如果用人单位没有按照规定支付工资，劳动者的继承人可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。