工伤劳动能力鉴定应该在什么时候做？

工伤劳动能力鉴定的时间是有明确规定和要求的。

首先，依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着不是一发生工伤就能马上做鉴定，而是要等到伤情相对稳定。因为在伤情不稳定的情况下进行鉴定，可能无法准确反映职工最终的身体状况和劳动能力受损程度。

一般来说，申请劳动能力鉴定需要等停工留薪期满。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

不过，在实际情况中，不同的工伤部位和受伤程度，伤情稳定所需的时间也不一样。比如一些轻微的皮外伤，可能恢复得比较快，几个月就可以进行鉴定；而对于一些严重的骨折、内脏损伤等，可能需要更长的时间，甚至一年以上才会达到相对稳定的状态。

职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。同时，如果对初次鉴定结论不服，还可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。