不起诉后工资何时恢复正常发放？

在解答不起诉后工资何时恢复正常发放这个问题之前，我们先来明确几个法律概念。

“不起诉”是指人民检察院对公安机关侦查终结移送起诉的案件和自行侦查终结的案件进行审查后，认为犯罪嫌疑人的行为不符合起诉条件或没有必要起诉的，依法不将犯罪嫌疑人提交人民法院进行审判、追究刑事责任的一种处理决定。而工资，是劳动者付出劳动后应得的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在员工因涉嫌犯罪被调查期间，单位停发工资通常是因为不确定员工是否会被追究刑事责任以及是否还能继续正常提供劳动。

当检察院作出不起诉决定时，意味着员工不会被追究刑事责任。一般情况下，自不起诉决定生效之日起，单位就应当恢复工资的正常发放。因为此时已经证明员工无需承担刑事法律后果，单位没有理由再停发工资。

不过在实际操作中，单位可能需要一定时间来办理相关的内部手续。但这个时间不应过长，如果单位故意拖延不恢复工资发放，员工可以与单位进行沟通协商。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。也可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工有权就工资支付问题申请仲裁。