工伤认定应该在哪个地方申请？

工伤认定申请的地点有明确的法律规定。首先，我们来解释一下工伤认定，它就是确定职工所受的伤害或者所患的疾病是否属于工伤范畴的一个法定程序。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里所说的统筹地区社会保险行政部门，一般是指用人单位所在地的社会保险行政部门。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

对于一些特殊情况，比如劳务派遣员工发生工伤，可能会涉及到派遣单位和用工单位所在地不同的问题。按照相关规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者在用工单位所在地从事劳动，参加工伤保险的，其工伤认定由用工单位所在地的社会保险行政部门负责；未参加工伤保险的，由派遣单位所在地的社会保险行政部门负责。

简单来说，通常情况下，工伤认定申请要向用人单位所在地的社会保险行政部门提出。职工在申请时，要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便顺利完成工伤认定申请。