工伤认定由哪个机构出具呢？

工伤认定是劳动者在遭遇工伤事故后，确定自身权益的重要环节，明确由哪个机构负责出具工伤认定结果至关重要。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里所说的统筹地区社会保险行政部门，一般指的是各地的人力资源和社会保障局。比如，在市级行政区域内，通常是市人力资源和社会保障局负责该区域内的工伤认定工作。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，劳动者在用人单位未及时申请的情况下，也有途径自行申请工伤认定。

在一些特殊情况下，可能涉及省级社会保险行政部门进行工伤认定。根据规定，对于跨地区、生产流动性较大的企业，其工伤认定工作可以由省级社会保险行政部门根据实际情况确定具体的管辖办法。不过，这是相对比较特殊的情形，大多数情况下还是由统筹地区的社会保险行政部门负责。

总之，一般情况下工伤认定是由统筹地区的人力资源和社会保障局出具相关认定结果，劳动者要根据自身情况，在规定时间内向正确的机构提出申请，以保障自己的合法权益。