培训纠纷依法应向哪个仲裁机构申请？

在处理培训纠纷时，要确定向哪个仲裁机构申请，我们得先明白一些基本的法律概念和规定。仲裁是一种争议解决方式，双方根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交给选定的仲裁机构进行裁决。这种裁决具有法律效力，双方都需要遵守。

根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。这意味着，如果您和培训机构之间没有签订仲裁协议，那么是无法直接申请仲裁的。

关于仲裁机构的选择，《仲裁法》规定仲裁不实行级别管辖和地域管辖。当事人可以在仲裁协议中自主约定向哪个仲裁机构申请仲裁。也就是说，您和培训机构可以在仲裁协议里协商选定一个双方都认可的仲裁机构。比如你们可以选择当地知名的仲裁委员会，也可以选择其他城市的、在培训行业纠纷处理方面有丰富经验的仲裁机构。

但如果仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。这种情况下，如果协议无效，您就不能通过仲裁来解决纠纷，而可能需要通过向法院提起诉讼等其他方式来处理培训纠纷了。所以，在签订合同时，对于仲裁条款一定要仔细约定仲裁机构，避免后续出现争议无法通过仲裁解决。