工资被拖欠可以找哪个部门举报投诉？

当工资被拖欠时，劳动者可以向多个部门举报投诉，以下为您详细介绍：

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府机构。当遇到工资拖欠问题，劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动监察部门会根据劳动者提供的证据和信息，对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可以依法加处赔偿金。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位之间就工资拖欠问题存在争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。申请仲裁需要在规定的时效内提出，一般为一年。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

再者是人民法院。如果劳动者对仲裁结果不满意，或者用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决，劳动者可以借助司法强制力来维护自己的合法权益。

此外，有些地方还设有专门的人力资源和社会保障热线12333，劳动者可以拨打该热线进行咨询和投诉，了解相关的维权途径和方法。