辞职不批走了就不给工资该怎么办？

我在公司提出离职申请，但公司就是不批准。我现在不想再等了，想直接走人，可又担心拿不到工资。我想知道这种情况下到底能不能拿到工资，要是能拿，会不会被公司扣钱之类的。

我在公司工作，现在想辞职，但公司就是不批准，试用期辞职也不批，我很苦恼。我不清楚自己是否有权利强行离职，离职后能不能拿到应得的工资，也不知道该通过什么途径来解决这个问题，希望能得到专业的解答。

我按照正常流程提出离职，但老板就是不同意，我实在等不了就直接走了，结果老板以此为由不发工资。我辛辛苦苦工作，工资却拿不到，很无奈。我想知道具体有哪些合法有效的途径能让老板把工资发给我。

我从公司离职了，但因为一些原因没办离职手续，现在公司说不发工资了。我想知道公司这样做合法吗？如果不合法，我该怎么维护自己的权益？

我没跟公司辞职就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下公司到底应不应该给我发工资，如果要扣工资的话有没有什么标准，以及要是公司不给工资我该怎么维护自己权益。

我直接离职了，现在公司不给我发工资，我心里很郁闷。我想知道公司这种做法到底合不合理，我有没有什么办法能拿到自己应得的工资，相关的法律规定又是怎样的呢？

我在一家公司上班，因为一些突发状况没办法提前跟公司打离职招呼就离开了，现在公司以我没提前申请离职为由，不给我发工资。我想知道这种做法到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我向公司提交了辞职申请，但公司就是不给办离职手续，还说要是我自行离开就不发工资。我辛辛苦苦工作，工资却可能拿不到，心里特别着急。我就想知道公司这样做到底合不合法，我该怎么维护自己的权益。

我向公司提交了辞职报告，但公司不批准，我一气之下就离开了。现在很担心自己拿不到工资，想知道这种情况下法律上是怎么规定的，有没有什么办法能维护自己的权益？

我现在处于试用期，想辞职，但公司领导就是不批准。我担心直接走会违反规定，又不知道该怎么办。想了解这种情况下法律到底是怎么规定的，怎样做才能在不违法的前提下顺利离职。

我最近打算辞职，已经向公司提交了辞职申请，可领导却不批准。我不清楚接下来该怎么做，是继续等领导改变主意，还是有其他合法的办法能顺利离职呢？我想了解在这种情况下，我有哪些权利以及该遵循怎样的流程来保障自己顺利离职 。

我在公司工作，最近提交了辞职申请，但领导一直不批准。我很纠结，不知道能不能直接走人。我想了解在这种情况下，从法律角度我到底有没有权利离开，直接走会有什么后果，应该怎么妥善处理这件事。

我从公司辞职了，到了发工资的日子却没收到钱。我不清楚公司是故意不给还是有其他原因，心里很着急，也很气愤。我想知道在这种情况下，我该通过什么途径能把工资要回来，维护自己的合法权益。

我从公司离职了，已经按规定提交了辞职申请。但公司说我交接工作没做好，不给我发工资。我在公司辛苦工作那么久，肯定想要拿到应得的报酬。我想知道在这种情况下，我该采取什么办法能让公司把工资发给我，维护自己的权益。

我在一家公司上班，最近因为一些急事，没来得及打离职就直接走了。现在很担心拿不到工资，想知道这种情况下工资到底怎么算，公司会不会不给我发工资呀？要是不给发，我该采取什么办法来维护自己权益呢？

我已经向公司提出离职了，可公司一直不批准。我也不知道该怎么办才好，担心直接走会有麻烦，想知道在这种情况下，怎样做才能合法地离开公司，保障自己的权益呢？

我提交了辞职报告，可公司一直不批准。我已经明确不想继续在这工作了，也按流程提前提交了报告。我想知道在这种公司不批的情况下，我要怎么做才能顺利离职，怎样保障自己的合法权益不受侵害呢？

我提交辞职申请后，老板不批准，还明确表示不会给我发工资。我在这公司辛苦工作这么久，这工资对我很重要。我想知道在这种情况下，我有哪些办法能维护自己权益，顺利拿到工资 。

我现在想辞职，但是领导一直不批准。我又不想再继续等下去了，所以有点想直接走人。可又担心这样做会带来不好的影响，想知道如果领导不批辞职，我直接走的话，到底会怎样，会不会承担法律责任之类的？

我之前向公司提出辞职，但公司不批准，我等不及就直接走了。现在到了发工资的时候，公司却不给我发工资。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，能把工资要回来呢？