投诉劳动仲裁应该去哪个部门投诉？

当你对劳动仲裁存在异议，想要进行投诉时，以下为你详细介绍可投诉的部门及相关法律依据。

首先，可以向劳动仲裁委员会的上一级主管部门进行投诉。一般来说，劳动仲裁委员会受当地人力资源和社会保障局的管理和监督。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关精神，人力资源和社会保障局有职责对劳动仲裁委员会的工作进行指导和监督。如果你认为劳动仲裁存在违规行为，比如仲裁程序不合法、仲裁员有徇私舞弊等情况，就可以向当地的人力资源和社会保障局反映情况。他们会根据你提供的线索和证据，对劳动仲裁的过程进行审查。

其次，也可以向当地的监察委员会投诉。监察委员会是对所有行使公权力的公职人员进行监察的部门。劳动仲裁员属于行使公权力的人员，如果他们在仲裁过程中存在违法违纪行为，比如接受当事人贿赂、故意偏袒一方等，监察委员会有权对其进行调查和处理。依据《中华人民共和国监察法》，任何单位和个人发现公职人员涉嫌职务违法或者职务犯罪行为，都有权向监察委员会提出控告或者检举。

另外，还可以向人民法院寻求司法监督。如果当事人对劳动仲裁的裁决结果不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。人民法院在审理过程中会对仲裁程序和裁决的合法性进行审查。