劳动仲裁应向哪里举报？

首先要说明的是，准确来说是申请劳动仲裁，而不是举报劳动仲裁。申请劳动仲裁，应向劳动争议仲裁委员会提交申请 。劳动仲裁呢，就是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正处理和裁决。在中国，劳动仲裁是向法院提起诉讼的必要步骤。

当事人申请劳动争议仲裁，由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责。这是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的。

如果是想投诉劳动仲裁相关部门或人员存在违规等情况，有以下途径：

一是向上一级劳动监察部门反映情况。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，也可以对劳动仲裁相关问题进行处理。

二是向地方纪检监察部门提出。如果发现劳动仲裁过程中有违纪违法等行为，纪检监察部门可以介入调查。

三是通过信访渠道申诉。可以向当地信访部门反映问题，信访部门会按照程序将问题转交给相关责任部门处理。

四是向法院起诉。如果对仲裁委的裁决不服，且符合条件，可以向法院起诉，用法律武器维护自己的权益 。

需要注意的是，不管通过哪种途径，举报的时候要提供具体的材料和证据，这样相关部门才能调查核实。同时，要保持联系方式畅通，方便接收处理结果或后续沟通。

相关概念：

劳动仲裁：是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动争议仲裁委员会：是依法设立的，负责处理劳动争议案件的专门机构。

劳动监察部门：负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。

纪检监察部门：对公职人员违纪违法等行为进行调查处理的部门。

信访部门：接收、转送、交办信访人提出的信访事项的部门。