职工三险是哪五险？
我入职新公司，公司说给上三险，但我一直听说的是五险，不太清楚这三险和五险到底是怎么回事，想知道职工三险对应哪五险，它们之间有什么关联和区别，希望 了解一下具体情况。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
首先，这里可能存在概念混淆，通常说的是“五险一金”，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而“三险”一般是早期的说法，主要包括养老保险、医疗保险和失业保险。
养老保险，简单来说，就是在我们退休后，能让我们有一定的经济来源，保障基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
医疗保险，当我们生病就医时，它可以帮助我们报销一部分医疗费用，减轻经济负担。该法第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
失业保险，是在我们因非本人意愿中断就业时，能在一定期限内领取失业金，维持生活。根据该法第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
工伤保险，是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。该法第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
生育保险，主要是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利。该法第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
随着法律制度的完善，现在要求企业为职工缴纳五险，以更全面地保障职工权益。