自由人和五险交哪个更好？

首先来了解一下自由人缴纳社保和五险的基本概念。自由人缴纳社保，通常指的是以灵活就业人员身份参加社保，一般可以缴纳养老保险和医疗保险。而五险则是指用人单位和职工共同缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从保障范围来看，五险的保障更为全面。其中，失业保险可以在你非因本人意愿中断就业时，提供一定期限的失业金，帮助你在失业期间维持基本生活；工伤保险能在你工作中遭受事故伤害或者患职业病时，给予相应的医疗救治和经济补偿；生育保险则可以报销生育相关的医疗费用，还能提供生育津贴。而自由人缴纳社保通常只有养老和医疗保障。

在缴费金额方面，自由人缴纳社保的费用完全由个人承担。以养老保险为例，缴费基数可以在一定范围内自主选择，缴费比例一般为20%。而五险的费用是由用人单位和职工共同承担。比如养老保险，单位缴费比例一般在16%左右，职工个人缴费比例为8%。总体来说，自由人缴纳社保的经济压力相对较大。

关于养老金待遇，两者遵循相同的养老金计发办法，即养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素相关。只要缴费基数和缴费年限相同，退休后领取的养老金金额是一样的。不过，由于自由人缴纳社保费用相对较高，如果经济条件一般，可能无法承担较高的缴费基数，这可能会影响到养老金待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

综上所述，如果有稳定的工作单位，参加五险是比较好的选择，不仅保障更全面，而且个人缴费压力相对较小。如果没有固定工作，以自由人身份缴纳社保也是保障养老和医疗的一种方式，但要综合考虑自身经济状况。