社保和劳保哪个更好呢？
我现在面临一个选择，不知道是参加社保好，还是选择劳保。不太清楚这 两者到底有啥区别，也不知道哪个对自己更有利，想了解一下从保障范围、待遇水平等方面来看，社保和劳保哪个会更好一些。
张凯执业律师
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社保和劳保是两个不同的概念，它们在多个方面存在差异，很难简单地说哪个更好，下面为你详细分析。
社保即社会保险，它是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保具有强制性，保障的是劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。比如养老保险，在劳动者达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，可以按月领取养老金，保障晚年的基本生活。
劳保一般是劳动保护的简称，它是指用人单位为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，采取的各种措施和活动。劳动保护主要包括劳动安全卫生、工作时间与休息休假、女职工和未成年工特殊保护等方面。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。例如，对于在危险环境下工作的劳动者，用人单位需要提供安全帽、防护手套等防护设备。
从保障范围来看，社保侧重于对劳动者生活风险的保障，涵盖了多个生活层面；而劳保主要关注劳动过程中的安全和健康。从受益主体来说 ，社保是面向广大劳动者群体，只要符合参保条件并履行缴费义务就能享受待遇；劳保则是直接作用于处于劳动过程中的劳动者。所以，如果是从生活全方位保障角度，社保的作用比较突出；如果是从劳动过程中的安全和权益维护来看，劳保至关重要。