个税申报申报的是哪个月的工资？

个税申报的工资所属期问题，在我国有明确的规定和计算逻辑。我们首先要理解几个关键概念。应发工资是指员工在一个月内按照工作情况应得的全部报酬，这里面包含了基本工资、奖金、津贴等。实发工资则是员工实际拿到手的工资，它是应发工资扣除了各种税款和费用之后的金额。而个税申报，主要依据的是工资薪金所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，以及相关税收征收管理规定，个税是按照收付实现制来进行申报的。这意味着，在实际发放工资的月份进行个税申报。也就是说，工资薪金所得的个税申报时间，是以实际发放工资的时间为准，而不是工资所属的工作月份。

举例来说，如果公司在2024年12月发放了员工11月的工资，那么员工需要在2025年1月申报期内，对这笔11月的工资收入进行个税申报。这是因为虽然工资是11月的劳动所得，但实际发放时间是12月，按照规定，就应该在发放的次月进行申报。再比如，若公司在2025年1月发放了员工2024年12月的工资，那么员工要在2025年2月的申报期内申报这笔工资对应的个税。

这种申报方式主要是考虑到税收征管的实际操作和纳税义务的确定。在实际发放工资时，税款的计算和扣除更为准确和方便，也符合纳税人的实际收入情况。同时，这样规定也有助于税务机关对个人所得税的有效管理和监督，确保税收政策的正确执行。所以，在进行个税申报时，一定要准确把握实际发放工资的时间，按照规定及时、准确地进行申报，避免因申报错误而产生税务风险。