扣缴申报的收入是否为当月工资？

扣缴申报的收入不一定是当月工资。在法律层面上，我们先来明确一下相关概念。扣缴申报是指扣缴义务人（通常是单位）按照税法规定，对纳税人（员工）的应纳税款进行代扣代缴并向税务机关申报的行为。工资则是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

依据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。这里的收入，在实际操作中，有可能是当月工资，也有可能是上月工资。很多公司是当月发放上月工资，在这种情况下，扣缴申报的收入对应的就是上月工资。因为在发放工资时，单位才产生代扣代缴义务，然后在规定的申报期内进行申报。

另外，扣缴申报的收入范围也不仅仅局限于基本工资。它还包括奖金、津贴、补贴等与任职或者受雇有关的其他所得。也就是说，只要是属于工资薪金性质的收入，都应纳入扣缴申报的范畴。比如，季度奖、年终奖等，在发放时都要按照规定进行扣缴申报。所以，不能简单地认为扣缴申报的收入就是当月工资，要结合单位的工资发放时间和收入构成等实际情况来判断。