工伤死亡人员的哪些亲属可以获得赔偿？

在工伤事故中，职工因工死亡后，其亲属可以获得相应的赔偿。下面为您详细介绍哪些亲属可以获得赔偿以及相关法律依据。

首先，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这里所涉及的“近亲属”是可以获得赔偿的主体。

对于可以获得赔偿的亲属范围，一般来说，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中，子女涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，并且，这里的子女也包括遗腹子女；父母包含生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹则包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

在这些亲属中，能够领取供养亲属抚恤金的，需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且要符合一定情形。比如完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的等等。

具体的赔偿标准方面，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总之，工伤死亡人员的近亲属在符合相关规定的情况下可以获得赔偿。如果在实际操作中遇到疑问或者纠纷，可以通过合法途径，如向劳动保障部门咨询、申请劳动仲裁等方式来维护自身的合法权益。