女方有工作男方无工作，孩子会判给谁？

在离婚案件中，孩子抚养权的归属是一个需要综合多方面因素考量的问题，不能仅仅依据女方有工作而男方无工作这一点来判定。

首先，对于不满两周岁的子女，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，以由母亲直接抚养为原则。这是因为这个阶段的孩子通常更依赖母亲的照顾，从孩子的生理和心理需求出发，一般会优先判给女方。

其次，对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。虽然女方有工作而男方无工作是一个重要因素，但法院还会综合考虑其他方面。比如双方的品德、健康状况、是否有不良嗜好等。有工作意味着有相对稳定的经济收入，能够为孩子提供更好的物质生活条件，这在抚养权争夺中是一个优势。但如果女方工作特别繁忙，没有时间陪伴孩子，而男方虽然没有工作，但有足够的时间和精力照顾孩子，且能为孩子提供良好的成长环境，那么法院也可能会综合考虑后做出不同的判决。

最后，对于已满八周岁的子女，应当尊重其真实意愿。这是因为八周岁以上的孩子已经有了一定的认知和判断能力，他们能够表达自己更愿意和哪一方生活。总之，孩子抚养权的判定是要从多方面综合考量，以保障孩子能在最有利的环境中成长。