福利费中列支的服装费为什么不能免征个人所得税？

首先，我们来明确一下个人所得税和福利费的概念。个人所得税是国家对个人取得的各项应税所得征收的一种税。而福利费，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十一条规定，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

通常情况下，大家可能会认为在福利费中列支的费用都可以免征个人所得税。但对于服装费而言，要判断是否免征个人所得税，关键在于这笔服装费的性质和用途。如果服装费是具有特定工作场景需求，比如企业为员工配备的工作服，这种工作服是为了满足工作需要、具有统一标识和规范要求，属于企业生产经营的必要支出，一般不计入员工个人所得，也就不用缴纳个人所得税。

然而，如果福利性质的服装费，并非是工作必需，而是带有普遍性的员工福利，例如企业发放的普通服装，更像是一种额外的福利补贴，那就应该并入员工的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税。这是因为，从税收公平和实质课税的原则出发，这种普遍发放的服装费实际上增加了员工的个人收入，符合个人所得税的征收范围。所以，不能简单地认为福利费中列支的服装费都能免征个人所得税。