question-icon 为什么不按工龄退休呢?

我工作好多年了,感觉自己身体也不太行了,想着要是能按工龄退休就好了。可现在好像不是这样规定的,我就特别纳闷,为啥不能单纯按工龄来确定退休呢?是有啥别的考量吗?我就想弄明白这个事儿。
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  • #退休制度
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在我国目前的退休制度中,并非单纯按照工龄来确定退休,这背后有着多方面的考虑和法律依据。 首先,我国的退休制度主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定。该办法规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的也可退休;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的同样可以退休。 不单纯按工龄退休是为了综合考虑各种因素。年龄是一个重要方面,随着年龄增长,身体机能会下降,不同年龄段的劳动者对工作的承受能力有差异。如果仅按工龄退休,可能会出现一些年轻但工龄长的人提前退休,造成人力资源的浪费,同时也增加了社会保障的负担。 另外,劳动能力也是关键因素。有些劳动者虽然工龄不长,但因身体原因无法继续工作,这时就需要通过劳动能力鉴定来确定是否可以提前退休;而有些劳动者即便工龄较长,但身体状况良好,仍能为社会继续做贡献,就没有必要强制其退休。 再者,从社会公平和保障体系的可持续性来看,综合考虑年龄、劳动能力和工龄等因素,能使退休制度更加合理和公平,保障社会保障体系的平稳运行,确保每一位劳动者都能在合适的时间享受相应的退休待遇。

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