为什么研究所公积金基数按最高的交？

公积金缴存基数是计算职工每月应缴存公积金数额的基础。一般来说，公积金缴存基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。而公积金缴存存在一个上限，各地会根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定倍数来确定这个上限标准。

研究所将公积金基数按最高的交，可能有以下几个方面的原因。从法律层面来看，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。这就说明，只要符合规定，单位是可以自主决定缴存比例和基数的。

对于研究所这类单位，一方面，可能是其经济效益较好，有足够的资金实力来为员工提供较高的福利待遇，按最高基数缴纳公积金就是体现之一。另一方面，这也是一种吸引和留住人才的手段。较高的公积金待遇可以让员工享受到更多的购房贷款额度等福利，增加员工的实际收入和保障，提升员工对单位的满意度和忠诚度。

此外，在一些地区，可能对于科研机构等有一定的政策扶持或鼓励措施，引导这些单位提高员工的公积金缴存水平，以促进科研事业的发展和人才的集聚。所以，研究所按最高公积金基数缴纳，在合法合规的前提下，是多种因素综合作用的结果。