公司参与非法集资牵扯到的员工会被判刑吗？

在探讨公司参与非法集资时牵扯到的员工是否会被判刑这个问题之前，我们先来明确一下非法集资的定义。非法集资，指的是未经国务院金融管理部门依法许可或者违反国家金融管理规定，以许诺还本付息或者给予其他投资回报等方式，向不特定对象吸收资金的行为。这就好比有人承诺给你很高的利息，让你把钱交给他去投资，可实际上他并没有合法的资质，这就可能属于非法集资。

《中华人民共和国刑法》第一百九十二条对集资诈骗罪做出了规定：以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。此外，《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》也对非法集资相关的数额标准等做了详细规定。

对于公司参与非法集资时员工是否会被判刑，关键要看员工在其中所起到的作用。如果员工是直接负责的主管人员或者其他直接责任人员，也就是那些在非法集资活动中起到组织、策划、指挥等重要作用的人，那么他们极有可能会被认定构成犯罪并被判刑。比如，有些员工参与了非法集资方案的制定，或者负责向社会公众宣传推广非法集资项目，积极招揽投资人，这种情况下就可能会被追究刑事责任。

然而，如果员工仅仅是普通的工作人员，对公司的非法集资行为并不知情，或者虽然知道一点情况但没有实际参与到非法集资的核心活动中，也没有为非法集资提供实质性的帮助，那么通常是不会被判刑的。比如，行政部门的员工，他们的工作主要是处理公司的日常行政事务，与非法集资的业务没有直接关联，一般就不会承担刑事责任。

所以，当公司参与非法集资时，员工是否会被判刑不能一概而论，要综合多方面的因素进行判断。员工在这种情况下，应该积极配合司法机关的调查，如实陈述自己所了解的情况，这样才能更好地维护自己的合法权益。