缓刑期间上班公司会知道吗？

在缓刑期间上班，公司是否会知道你的缓刑情况，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下缓刑是什么。缓刑是一种刑罚执行制度，简单来说，就是对被判处一定刑罚的犯罪分子，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚。如果在缓刑考验期内遵守规定，原判刑罚就不再执行。依据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的，可以宣告缓刑。

关于公司是否会知晓员工的缓刑情况，关键在于是否存在信息披露途径。一方面，根据《中华人民共和国刑法》第一百条规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。也就是说，从法律要求来讲，你有义务向公司报告自己的缓刑情况。如果如实报告了，公司自然就会知道。

另一方面，虽然法律规定了报告义务，但在实际操作中，如果员工不主动报告，公司也不一定能轻易得知。不过，有些公司在招聘时会要求应聘者提供无犯罪记录证明，或者自行通过背景调查等方式来了解员工的情况。如果公司进行这些操作，那么就有可能发现员工处于缓刑期间的事实。

综上所述，公司是否会知道你缓刑期间上班的情况，取决于你是否主动报告以及公司是否采取相应的调查措施。