判缓刑怎么能瞒过单位呢？

首先需要说明的是，判缓刑很难完全瞒过单位，并且试图隐瞒也可能带来更多的法律风险和不良后果。

缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。当被人民法院判处缓刑时，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，宣告缓刑的，由社区矫正机构负责执行。社区矫正机构在执行过程中，按照相关规定，会向罪犯所在单位或者居住地的基层组织等有关单位和组织宣布其犯罪事实、执行社区矫正的期限以及应当遵守的规定等内容。所以，从法律执行程序上来说，单位很可能会知晓判缓刑这件事。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，单位在得知员工被判缓刑后，有权利选择解除与该员工的劳动合同。但这并不是绝对的，是否解除劳动合同由单位根据自身情况和规章制度来决定。因此，建议你坦诚地与单位沟通，争取单位的理解，而不是试图隐瞒。隐瞒一旦被发现，可能会让单位觉得你不诚信，反而加重对你不利的后果。