刑事案是否会开除公职？

在我国，涉及刑事案件后是否会被开除公职，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要了解公职人员的范畴，它主要包括公务员、事业单位工作人员等。对于公务员，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。如果因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

对于事业单位工作人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

简单来说，若公职人员因刑事犯罪被判处一定刑罚，大概率会被开除公职，但对于一些特殊的过失犯罪情况，可能存在不开除的可能性，不过需要严格按照规定程序报请批准。所以，涉及刑事案件不一定绝对会被开除公职，要结合具体的罪名、量刑以及人员身份等因素来综合确定。