公职人员取保候审会被开除公职吗？

取保候审是一种刑事强制措施，指在刑事诉讼中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到。

需要明确的是，取保候审并不意味着犯罪嫌疑人或被告人就一定有罪。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

由此可见，仅仅是被取保候审，并没有经过法院的审判定罪，是不能直接开除公职的。只有当公职人员被法院最终判定有罪，并且符合上述法律规定的情形时，才会面临被开除公职的后果。如果最终被认定无罪或者符合可以不开除的特殊情况，那么就不一定会被开除公职。