酒驾判处拘役缓刑会被开除吗?
我因酒驾被判处拘役缓刑,现在特别担心工作问题。我在一家企业上班,不知道这种情况单位会不会开除我,想了解一下从法律角度看,酒驾判处拘役缓刑到底会不会被开除呢?
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酒驾判处拘役缓刑是否会被开除,需要区分不同的情况来看。 首先,对于公职人员而言,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除。也就是说,公职人员如果酒驾构成犯罪,被判处拘役并宣告缓刑,属于因故意犯罪被判处拘役缓刑的情形,一般是会被开除的。这是因为公职人员代表国家行使公权力,需要具备较高的法律意识和道德水准,酒驾犯罪这种行为严重违反了法律和公职人员应有的行为规范。 其次,对于普通企业员工,这要看员工与企业签订的劳动合同以及企业内部的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”,而不是“应当”。这意味着企业有选择的权利,如果企业的规章制度明确规定,员工被判处刑罚(包括拘役缓刑)属于严重违反公司制度的行为,那么企业就有可能依据规章制度和劳动合同的约定,解除与员工的劳动合同。但如果企业没有这样的规定,或者企业基于其他考虑,也可以选择继续留用该员工。所以,普通企业员工酒驾判处拘役缓刑后,不一定会被开除。 综上所述,酒驾判处拘役缓刑是否会被开除,要依据不同主体和相关规定来判定。

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