企业会补发养老金吗？

企业是否会补发养老金，需要分情况来看。首先，我们来了解一下养老金的基本概念。养老金是企业和员工按照一定比例缴纳养老保险费，员工退休后可以按月领取的一种保障生活的费用。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。一般情况下，如果企业严格按照规定为员工缴纳养老保险，在员工退休后，养老金由社保机构统一发放，企业本身并不直接承担补发养老金的责任。

然而，存在一些特殊情况，企业可能需要参与到养老金补发事宜中。

一种情况是企业未按时足额为员工缴纳养老保险费。当企业补缴欠费后，由于缴费基数、缴费年限等因素的变化，可能会导致员工养老金待遇提高，从而产生补发的情况。比如，企业之前少报了员工的工资收入，导致养老保险缴费基数偏低，后来进行了调整和补缴，员工养老金相应增加，就会有补发。

另一种情况是国家出台养老金调整政策。虽然养老金调整是由社保部门主导，但企业可能需要配合提供相关信息。如果政策规定对某些时间段的养老金进行补发，社保部门会按照规定进行核算和补发。

总之，企业通常不是直接补发养老金的主体，但在上述特殊情况下会与养老金补发产生关联。员工遇到养老金补发问题，可先向当地社保机构咨询具体情况。