防卫过当会被开除公职吗?
我是一名公职人员,前段时间在遇到不法侵害时进行防卫,结果被认定为防卫过当。我特别担心自己的工作,想知道在法律上,防卫过当这种情况会不会导致被开除公职呢?
展开


防卫过当是否会开除公职,需要依据具体情形,结合相关法律规定来综合判断。 首先,我们来了解一下什么是防卫过当。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度,给不法侵害人造成重大损害的行为。在正当防卫过程中,为了保护合法权益而采取的制止不法侵害的行为,原本是受法律鼓励和保护的,但如果超过了必要限度,就可能构成防卫过当。例如,小偷只是来偷东西,而防卫者却将小偷打成重伤甚至死亡,这种行为就可能被认定为防卫过当。 对于公职人员而言,《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的,予以开除。如果防卫过当构成犯罪,且符合上述情形,那么就会被开除公职。比如,防卫过当导致对方重伤,被法院以过失致人重伤罪判处有期徒刑且刑期超过三年,这种情况下就会面临开除公职的处分。 然而,如果防卫过当情节轻微,不构成犯罪,或者虽然构成犯罪,但有法定从宽处理情节,比如犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,那么可能不会被开除公职。根据《公职人员政务处分法》的相关精神,会综合考虑违法违纪行为的性质、情节和危害程度等因素,给予相应的政务处分,可能是警告、记过、记大过等,而不是直接开除。 总之,防卫过当是否开除公职不能一概而论,要根据防卫过当的具体情节、是否构成犯罪以及犯罪的处理结果等多方面因素,按照法律规定来确定最终的处分结果。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




