人力资源中心打印的文件会盖章吗？

我最近签了一份合同，上面的合同章是打印出来的，心里有些不踏实。不知道这种打印的合同章在法律上到底认不认，想了解下具体在什么情况下打印的合同章是有效的，什么情况下又是无效的。

我和公司签了劳动关系解除协议，上面盖的是人力资源章，我不太懂这方面，就想问问这个章有没有法律效力啊，会不会之后出问题，想了解一下这种情况在法律上是怎么认定的。

我最近在办理离职手续，公司给了我一份解除劳动关系证明，但是没提签字的事。我有点疑惑，不知道这个证明需不需要我签字。我想了解一下，从法律规定来讲，到底要不要签字呢？要是不签会有什么影响吗？

我从公司离职了，公司给我开了解除劳动关系证明，但是没有劳动部门的盖章。我新找的工作要求提供有劳动部门盖章的证明，我就有点疑惑，这个证明是不是一定得劳动部门盖章才有效啊，不太清楚这方面规定，想了解下到底怎么回事。

我从原单位离职后，拿到了电子离职证明。现在新单位需要离职证明，我打算彩印出来提交，但又担心没有效力。想知道电子离职证明打印彩印到底有没有效啊？希望能得到准确的解答。

我找了份工作，签劳动合同时发现上面盖的是人事的章，不是公司公章。我有点担心这份合同有没有效，会不会影响到我的权益，想了解下劳动合同盖人事的章到底有没有法律效应啊。

我和公司签了劳动合同，但是公司一直没把合同给我一份。我想知道能不能去人社局查看这份劳动合同呢？我不太清楚人社局有没有保管这些合同，也不知道有没有权利去查看。

我从原来的公司离职了，拿到了离职证明，但发现上面没有原公司盖章。我不太确定这个离职证明是否有效，想知道离职证明模板是不是一定要原公司盖章呢？盖章和不盖章有什么区别吗？

我拿到的个人参保证明上没有盖章，也不知道这证明还有没有用。我之后要用这个参保证明去办一些事，就很担心没章不被认可。想问问这种没章的个人参保证明到底有没有法律效力呢？

我最近需要一份工作证明，但是公司那边说可能没办法盖章。我就想问问，工作证明不盖章到底行不行啊？这份证明主要是用于我办理一些个人业务，不知道没有章会不会影响它的效力，希望懂法律的朋友给我解答一下。

我去一家单位实习，实习结束需要开实习证明。单位说可以用行政部门的章来盖，但我不太确定行政部门的章盖实习证明有没有法律效力。我就想了解下，从法律层面讲，行政部门的章能不能用来盖实习证明呢？

我打算去开个存档证明，但是不清楚具体要准备哪些材料。之前没办过这类证明，也不知道不同情况是不是要求不一样。希望能了解下开具存档证明一般得带上什么东西，避免到时候因为材料不全白跑一趟。

我想打印个人社保参保证明，但是不知道该去哪个机构办理。我之前没办过这个，也不太清楚具体流程，是去社保局吗，还是有其他指定的地方？希望能了解下到底该去哪个机构打印。

我被派遣到第三方公司工作，现在涉及一份文件需要盖章，我不太清楚这种派遣情况下第三方公司盖的章有没有法律效力。我担心万一盖了章，之后出问题这个章不被认可，想问问这种盖章到底有没有效呢？

我毕业之后档案放在了当地的人力资源中心，最近听说保管档案可能要收费，也不知道是不是真的。我就想了解下，现在人力资源中心保管档案到底收不收费呢？如果收费的话标准是怎样的？

我在和公司有业务往来时，需要公司在相关文件上盖章，可公司却不愿意盖章。我现在不知道该怎么办，也不清楚如果公司一直不盖章，我能去哪里解决盖章的问题，希望了解相关法律途径和办法。

我拿到离职证明后发现上面盖的章错了，这肯定会影响这个证明的效力。我担心之后在找工作或者办理其他相关事务时会遇到麻烦，所以想问问，这种情况下我能不能要求公司重新给我盖正确的章呢？

我在处理一些文件时，遇到了彩印章的情况。我不太确定这种彩印的章有没有和真正盖章一样的效力。如果在合同或者其他重要文件上使用彩印章，会不会不被认可？很担心会因为这个产生法律风险，想了解一下相关法律规定。

我和公司解除劳动关系了，公司给我开了解除劳动关系证明，但没盖章。我不太清楚这个证明需不需要盖章，不盖章的话会不会没有效力，影响我之后找工作或者办理其他相关事宜，所以想问问到底需不需要盖章。

我在一家劳务公司上班，现在需要一份工作证明去办理一些业务。但我不知道劳务公司有没有资格给我开这个证明，担心开了也没用。所以想问问，劳务公司到底能不能打工作证明啊？