劳动合同是否可以在人社局查看？

劳动合同能否在人社局查看，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下劳动合同的签订与保存。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，正常情况下，用人单位和劳动者各自持有一份劳动合同。

通常而言，人社局一般不直接保管用人单位与劳动者签订的具体劳动合同。人社局主要负责对劳动合同的备案管理工作。部分地区会要求用人单位将签订的劳动合同进行备案，备案的目的在于规范企业的用工行为，便于劳动部门进行监督和管理。如果当地有劳动合同备案的要求且用人单位按照规定进行了备案，那么在这种情况下，人社局的系统中会留存备案的劳动合同信息，劳动者在满足一定条件时可以去人社局查看备案的劳动合同。

劳动者可以携带本人的有效身份证件等相关材料，向当地的人社局提出查看申请。不过，如果当地并没有实行劳动合同备案制度，或者用人单位没有按照规定进行备案，那么人社局可能就没有相关的劳动合同可供查看。此时，劳动者可以要求用人单位提供其持有的那份劳动合同，如果用人单位拒绝提供，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。