劳动合同丢了能找原单位复印吗

劳动合同丢了是可以找原单位复印的。

首先，根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。并且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就意味着，从法律规定来讲，劳动者和用人单位都应该持有一份劳动合同，所以劳动者有权利请求原单位提供合同复印件 。

其次，《劳动合同法》第五十条还提到，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说，在一定期限内原单位是有留存的，具备提供复印件的条件。

如果劳动者向原单位提出复印劳动合同的申请，原单位通常应当配合提供复印件，并加盖单位公章，以保证其真实性和有效性。要是原单位拒绝提供复印件，那么劳动者可以寻求专业的法律建议，也可以向劳动监察部门反映情况，通过这些途径来维护自身合法权益。

此外，即便没有劳动合同原件，如果劳动者已经按照法定程序与原雇主终止了劳动合同关系，而原雇主又不愿意提供复制件，劳动者还可以使用解雇劳动合同的证书或者同期的社会福利缴纳凭据来作为自身与原雇主之间曾存在劳动关系的证明材料。

相关概念：

劳动合同：是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动监察部门：是对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督检查的政府部门。