举报公司未交社保国家会查公司吗？

当员工举报公司未交社保时，国家相关部门通常是会对公司展开调查的。这背后有坚实的法律依据和合理的监管逻辑。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

另外，该法第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这就意味着，国家对于公司未交社保的违法行为是有明确的处罚规定的，也会保障举报人的合法权益。

从监管实践来说，社保部门有义务对举报进行调查核实。因为社会保险是国家强制实行的社会保障制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。公司未依法为员工缴纳社保，不仅损害了员工的合法权益，也破坏了社会保险制度的正常运行。所以，一旦接到举报，社保部门会启动调查程序，要求公司提供相关资料，核实情况。如果确实存在未交社保的情况，会按照法律规定进行处理。